Obiettivi
. · approfondire conoscenze sulle tecniche di selezione del personale. Sviluppare capacità di giudizio analitico mediante l ’analisi dei vari passaggi del procedimento selettivo. · approfondire l ’utilizzo dello strumento dell ’intervista di selezione e sviluppare un sistema per comparare i diversi candidati. Essere in grado di scegliere la persona giusta per il posto giusto. · conoscere e utilizzare gli strumenti per migliorare la gestione completa delle risorse umane · realizzare un corretto rapporto tra mansione, prestazione e retribuzione · ricevere una consulenza individuale per la restituzione di un report individuale e di posizione tramite l’utilizzo dello strumento profile xt
. Calendario
. Durata del corso: 16 ore - frequenza in formula week-end (sabato e domenica).
